Recruiting im Social Web (4/4): Das Interview

Leiterin der KaVo Personalentwicklung & Ausbildung

In unserem vierten und somit letzten Teil der Serie „Recruiting im Social Web“ gibt uns Iris Fürst-Ludwig, Leiterin des Bereichs Personalentwicklung und Ausbildung der Kaltenbach & Voigt GmbH aus Biberach einen interessanten Einblick hinter die Kulissen des letzten Best-Practice Beispiels. Mir ist bewusst, dass 1100 Wörter für ein Dessert eine ordentliche Portion sind – aber ich verspreche Ihnen: Sie werden nicht enttäuscht sein.
Auf zum letzten Gang. Wohl bekomm’s! Weiterlesen

Recruiting im Social Web (3/4): Best-Practice

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Gang 1 („Employer Branding“) und 2 („Die 3 Stufen“) wurden serviert und ich hoffe Ihnen hat es bis hier hin geschmeckt. Wie? Sie haben einen Gang verpasst? Na, dann aber schleunigst auf einen der Links geklickt und nachschöpfen.
Denn wie sagt die Mama immer so schön: „I koch doch it fünf mol!“

Für alle anderen geht es direkt weiter mit einem wahren Gaumenschmauss zum Thema Personalbeschaffung im Web 2.0. Es ist angerichtet. Weiterlesen