In unserem vierten und somit letzten Teil der Serie „Recruiting im Social Web“ gibt uns Iris Fürst-Ludwig, Leiterin des Bereichs Personalentwicklung und Ausbildung der Kaltenbach & Voigt GmbH aus Biberach einen interessanten Einblick hinter die Kulissen des letzten Best-Practice Beispiels. Mir ist bewusst, dass 1100 Wörter für ein Dessert eine ordentliche Portion sind – aber ich verspreche Ihnen: Sie werden nicht enttäuscht sein.
Auf zum letzten Gang. Wohl bekomm’s! Weiterlesen
Es kocht und brodelt gewaltig in meiner Spätzlesküche. Nachdem die ersten 2 Wochen des Blogs gut angelaufen sind und einige Kinderkrankheiten beseitigt wurden möchte ich mich vorweg für das durchweg positive Feedback bedanken. Das schmeckt 
Sie sind natürlich weiterhin herzlichst eingeladen Ihre Meinung und Beiträge über einen Kommentar oder einen der bekannten Kanäle direkt an mich zu adressieren. Ich bin Ihnen dafür sehr dankbar.
„SCHWÄTZ IT! Was geits zum Essa??“… Weiterlesen
Gefühlt befindet sich im Schwabenland vom Wirtshaus um die Ecke über den Milchproduktproduzent bis hin zum Baggerschaufelhersteller jedes Unternehmen bereits im Social Web – oder zumindest auf dem Weg dorthin.
Trügt dieses Bauchgefühl?
Die IHK Schwaben hat das genauer interessiert und hat deshalb über 200 Unternehmen aus der Region befragt wie ihre aktuellen Aktivitäten rund um das Social Web aussehen. Frei nach dem Motto „Glaube keiner Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast“ möchte ich hier nun auf die wichtigsten Ergebnisse der Studie eingehen. Weiterlesen
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